PGMM Akademie

Bei PGMM wird größten Wert auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Nur so kann den ständig neuen Herausforderungen des Berufslebens erfolgreich begegnet werden. In unseren regelmäßigen Personal­gesprächen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern kurz- und mittelfristige Entwicklungs­pläne und legen auf dieser Grundlage eine Auswahl geeigneter Schulungs­maßnahmen fest. In der unter­nehmens­eigenen PGMM Akademie bieten wir ein umfang­reiches Fort­bildungs­programm zu den ver­schiedensten Themen an, stets aktuell und auf unsere Unter­nehmens­belange zugeschnitten. Wir fordern und fördern die fachliche, methodische und soziale Kompetenz unserer Mitarbeiter ein Berufs­leben lang.

PGMM-Akademie-Plan

Vor über 20 Jahren wurde sie geboren, die Idee der unternehmenseigenen Fort- und Weiterbildungsakademie.

Längst ist die PGMM Akademie aus den Kinderschuhen entwachsen und zu einem überaus professionellen Mitarbeiter­entwicklungs­tool unseres Unternehmens geworden. Jährlich steigt die Anzahl der Teilnehmer und der Seminarangebote.

Die PGMM Akademie bietet u.a. Seminare und Workshops zu den folgenden Themen an:

  • fachspezifische Technik-Seminare
  • Projektmanagement-Training
  • Kundenorientierung
  • Nachhaltiges Bauen
  • Strahlenschutz
  • Beleuchtungsplanung
  • Bauzeitenpläne mit MS Project
  • Baumanagement
  • ORCA Kostenmanagement (mehrstufig)
  • Selbstmotivation im beruflichen Alltag
  • Konfliktmanagement im Team
  • Workshop Potentialkreis (für angehende Führungskräfte)
  • Führungskräfte-Trainings (stufenweise)
  • EDV- und Kommunikationsinfrastruktur (für neue Mitarbeiter)
  • Software-Schulungen (diverse)
  • CAD-Online-Schulungen
  • QMS-Schulungen
  • Präsentationserstellung
  • Präsentationstraining

PGMM-Trainee-Programm

Seit 2018 bietet PGMM für Absolventen von Bachelor- und Masterstudiengängen aller im Unternehmen vertretenen Studiengänge ein Trainee-Programm an. Über einen Zeitraum von 12 bis 15 Monaten, lernen die jungen Mitarbeiter die verschiedenen Firmenbereiche, Abläufe und Zusammenhänge kennen. Das Trainee-Programm startet mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Nach Ablauf des Programms verfügt der Trainee über ein ausgezeichnetes Netzwerk innerhalb des Unternehmens.

PGMM-Projektmanagement-Programm

Wer ein Flugzeug fliegen will, muss gut ausgebildet und trainiert werden. Wenn jemand ein "Projekt fliegen" will, gilt dasselbe.

Das PGMM Projektmanagement Programm, kurz PMP genannt, gibt unseren (angehenden) Projektleitern umfangreiche Werkzeuge an die Hand für eine erfolgreiche Projektarbeit. Über einen Zeitraum von etwa einem Jahr, werden die Teilnehmer in mehren Modulen intensiv zu Themen rund um das Projektmanagement geschult.

PGMM-Potentialkreis

Von je her entwickeln wir das Gros unserer Führungkräfte aus eigenen Reihen. Mitarbeiter bei denen ein Talent für Führungsaufgaben identifiziert wird, können bei PGMM das Potentialkreis-Programm durchlaufen. Über einen Zeitraum von zwei Jahren nehmen die Teilnehmer an verschiedenen Modulen zu Themen wie Konfliktmanagement, Führungs-und Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Präsentationstraining teil. Den Abschluss bildet eine Prüfung vor Vertretern der IHK und dem PGMM Vorstand.

PGMM-Fit für Verantwortung

Auch eine Führungskraft lernt immer dazu. Um das volle Potential unserer Führungskräfte auszuschöpfen haben wir mit einem externen Trainingsinstitut ein Programm mit mehreren Bausteinen aufgelegt zur Verbesserung der Führungskompetenzen.