Die PGMM Akademie

Wachsen Sie über
sich hinaus.

Wir unterstützen
Sie dabei.

Viele unserer Führungs­kräfte aus den technischen oder kaufmän­nischen Berufen haben als Prakti­kantin:In, Schüler:In, Student:In oder Trainee bei uns begonnen. Zu unserer Philosophie gehört daher eine umfang­reiche und nachhaltige Personal­ent­wicklung vom ersten Tag an. Und die interne Aus- und Weiter­bildung von Mitarbeiter:Innen zu Fach- und Führungs­kräften hat viele Vorteile. Mit unserem mehrstufigen Entwick­lungs­programm sorgen wir zum einen aktiv für die Qualifi­zierung und zum anderen stärken wir die Bindung an unser Unternehmen.


Gleich­zeitig schaffen wir die notwendige Kontinuität und Stabilität für die Umsetzung von spannenden Projekten unserer Kunden. Wir setzen auf frühzeitige Identi­fi­kation von Talenten und

auf die volle Entfaltung ihrer Potentiale. Das macht uns zu einem starken und zuverlässigen Partner und unabhängiger von externen Einfluss­faktoren.

Das Akademie Weiter­bil­dungs­programm bietet unter anderem fachspe­zi­fische Technik-Seminare zu den Themen BIM-Modelling, Lean Design Management, Projekt­ma­nagement-Training, Nachhaltiges Bauen, Energie­be­ratung, Baumanagement, Präsen­ta­ti­ons­er­stellung, Präsen­ta­ti­ons­training und Persön­lich­keits­ent­wicklung.

Sie möchten gemeinsam mit uns fachlich sowie persönlich wachsen?

Sich entwickeln oder auch führen und gestalten? Dann bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben

PGMM Akademie

Mitarbei­ter­ent­wicklung

„Das Trainee-Programm bei PGMM hat mir eine berufliche sowie persönliche Weiter­ent­wicklung und eine Vielfalt an Erfahrungen ermöglicht, wie ich sie im Vorwege nicht erahnen konnte. Ich habe das Gefühl, in den 14 Monaten so sehr gewachsen zu sein, wie es im normalen Büroalltag ein halbes Jahrzehnt dauern kann. Ich würde es uneinge­schränkt jedem empfehlen, der die Gelegenheit geboten bekommt.“

Max Curjar
Projekt­in­genieur/Projekt­leiter

Trainee-Programm

Talente frühzeitig identi­fi­zieren
Das Trainee-Programm identi­fiziert Talente im Unternehmen frühzeitig und bietet Absolven­tinnen und Absolventen von Bachelor- und Master­stu­di­en­gängen aller im Unternehmen vertretenen Studiengänge die Möglichkeit, verschiedene Unterneh­mens­be­reiche, Abläufe und Zusammenhänge kennen­zu­lernen und ein Netzwerk aufzubauen.

Fit für Verant­wortung

Potentiale ausschöpfen
Um ihr volles Potential auszuschöpfen, durchlaufen die PGMM-Führungs­kräfte mit dem Programm Fit für Verant­wortung eine Schulung mit mehreren Bausteinen zur Verbes­serung ihrer Führungs­kom­pe­tenzen.

„Ein rundum gelungenes Seminar! Mit den erlernten Techniken bin ich nun in der Lage, berufliche Situationen und Heraus­for­de­rungen eingehend zu analysieren und hieraus die folgerichtigen Schlüsse zu ziehen. Des Weiteren wurde ich in der Umsetzung meiner Aufgaben als Führungskraft weiter­ge­bildet.“

Dennis Schuler
Projekt­grup­pen­leiter

„Wer ein Flugzeug fliegen will, muss gut ausgebildet und trainiert werden. Wenn jemand ein "Projekt fliegen" will, gilt dasselbe.“

PMP-Programm

Erfolg­reiches Projekt­ma­nagement
Das PGMM Projekt­ma­nagement Programm gibt den (angehenden) Projekt­lei­te­rinnen und Projekt­leitern umfang­reiche Werkzeuge an die Hand für eine erfolg­reiche Projekt­arbeit.

Potenti­alkreis

Potentiale entfalten
Mitarbei­te­rinnen und Mitarbeiter, bei denen ein Talent für Führungs­aufgaben identi­fiziert wird, absolvieren den Potenti­alkreis und nehmen über einen Zeitraum von zwei Jahren an verschiedenen Modulen teil, wie: Konflikt­ma­nagement, Führung- und Persön­lich­keits­ent­wick­lungen, Kommuni­kation und Präsen­ta­ti­ons­training.

„In Deutschland sind gerade mal ca. 30% der Führungs­po­si­tionen mit Frauen besetzt. In technischen Berufen ist der Anteil noch um einiges geringer. Im europäischen Vergleich liegt Deutschland lediglich im unteren Drittel. Der Potenti­alkreis ist eine Möglichkeit für die Kolleginnen, sich bei PGMM stärker in Führungs­po­si­tionen einzubringen. Diese Möglichkeit sollten sie nicht ungenutzt lassen.“

Dr. Merkel
Projekt­leiterin Labortechnik